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Aevos推荐计划

通过 Aevos 推荐计划发展您的网络

分享 Aevos，建立多达五个推荐级别的网络，并获得两种网络参与形式：推荐佣金和每日参与符合条件的净交易利润。.

最多 5 级推荐 推荐佣金 每日利润分享
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网络概览

同一推荐结构包含两种奖励机制

符合条件的网络活动既可以产生推荐佣金，也可以持续参与净交易利润分配。.

推荐佣金 佣金百分比按网络内符合条件的活动进行分配。.
每日利润分享 每日参与率与网络内产生的合格净交易利润挂钩。.
参考深度 最多 5 个级别
L1 直接的
L2 二级
L3 3级
L4 4级
L5 5级
具体百分比说明如下。. 报酬取决于符合条件的活动和当前的 Aevos 推荐结构。.
程序运作方式

从邀请到符合条件的推荐奖励，流程简单明了

Aevos 推荐计划允许符合条件的用户通过个人推荐关系分享生态系统。当新成员加入并满足适用的计划要求后，其推荐活动将根据当前的奖励机制获得奖励。.

01

访问您的推荐链接

登录您的 Aevos 帐户，即可访问您控制面板中当前可用的推荐信息或邀请工具。.

合作伙伴访问
02

分享 Aevos

负责任地介绍该平台，并与可能对该生态系统感兴趣的人分享您的推荐关系。.

邀请函
03

新会员符合资格

被推荐会员根据现行的资格和条件规则完成所需的账户和项目步骤。.

资格
04

奖励即将发放

符合条件的推荐活动可根据现行的奖励机制和适用的平台规则获得奖励。.

符合条件的奖励
围绕合格活动而建

推荐奖励与项目要求挂钩

加入推荐计划并不保证一定能获得奖励。奖励资格可能取决于多种因素，例如账户状态、被推荐会员的活跃度、资格规则以及当时的奖励机制。.

用户在向他人透露具体的奖励金额、百分比或资格条件之前，应始终查看平台内提供的最新信息。.

推荐参与并不保证收入。.

奖励取决于用户参与的合格活动以及平台现行规则。用户不应将预估佣金、百分比或收入结果作为保证收益。.

每一次推荐都始于负责任的分享。. 下一节将介绍参与 Aevos 推荐计划和建立联系社区的主要好处。.
接下来 · 项目福利
推荐奖励

参与推荐奖励的两种方式

Aevos 推荐计划目前结合了多级推荐佣金和每日参与您网络中符合条件的成员所产生的净交易利润。.

最多 5 个级别
推荐佣金

通过您的推荐网络赚取佣金

根据 Aevos 目前的佣金结构，符合条件的推荐活动最多可在五个网络层级产生佣金。.

一级 7%
二级 3%
3级 2%
4级 1%
5级 0.5%
网络结构
你 → L1 → L2 → L3 → L4 → L5
每日参与
每日利润分享

参与您网络的净交易利润

符合条件的合作伙伴可获得由合格推荐产生的每日净交易利润分成，分成比例按照当前计划结构计算。.

一级 4%
二级 0.8%
3级 0.4%
4级 0.2%
5级 0.1%
利润参与深度
你 → L1 → L2 → L3 → L4 → L5
推荐佣金奖励合格的人脉网络活动 佣金比例因网络级别而异，其中一级直接推荐的佣金比例最高。.
利润分享增加了一个持续参与的组成部分。 符合条件的网络活动还可以参与合格推荐人的每日净交易利润分配。.
目前的薪酬标准可能会有所调整。.

所示百分比反映的是Aevos当前的推荐结构。资格要求、活跃人脉网络要求、合格活动及其他项目条件可能适用。参与推荐并不保证收入或任何特定的财务结果。.

项目福利

围绕网络参与设计的推荐体系

Aevos 推荐计划结合了五级网络结构和两个奖励组成部分，使符合条件的合作伙伴能够参与推荐佣金和持续的利润分享活动。.

01
网络深度

最多五级转介

目前的体系不仅限于直接转诊，还允许在 L1 到 L5 的网络层级上认可符合条件的活动。.

五级结构
02
两个奖励组成部分

佣金加利润分成

符合条件的合作伙伴可以通过推荐佣金和与网络内产生的净交易利润挂钩的单独每日分成参与。.

双重参与
03
循环组件

每日网络参与

利润分成增加了一个经常性部分，该部分基于符合条件的会员在推荐结构内产生的合格净交易利润。.

日常活动
04
账户可见性

在一个地方跟踪推荐活动

可以通过 Aevos 账户环境跟踪推荐相关活动、可用余额和网络信息。.

仪表盘访问
转诊结构

一个网络，五个深度层次

你
→
L1
→
L2
→
L3
→
L4
→
L5
一级代表直接转诊 通过您的推荐关系亲自介绍的成员构成网络的第一层。.
第 2 至 5 层延伸至网络深度 随着推荐网络的扩展，更多符合条件的成员可能会形成更深的层级。.
两种奖励机制都使用同一个网络 推荐佣金和每日利润分成均按照相同的五个网络层级进行结构化划分。.
资格和合格活动仍然适用 仅凭人脉深度并不能保证获得奖励。现行的资格要求和项目条款仍然适用。.
员工福利取决于Aevos目前的薪酬结构。.

推荐深度、资格、合格活动和当前项目条件可能会影响参与资格。随着平台的发展，补偿结构可能会进行更新。.

课程要求

推荐奖励取决于资格与参与条件

参与 Aevos 推荐计划仍需遵守平台现行规则。奖励资格可能取决于账户状态、合格的推荐活动、地区可用性以及 Aevos 制定的其他适用条件。.

资格流程

从账户访问权限到符合条件的奖励

规则适用
第一阶段

加入 Aevos 生态系统

创建账户并完成相应的平台访问和账户配置步骤。.

第二阶段

保持符合条件的账户

参与可能需要一个持续符合当前有效推荐计划要求的账户。.

第三阶段

分享您的推荐人脉

请通过您账户内的邀请信息，以负责任的方式介绍 Aevos。.

第四阶段

产生合格的转诊活动

被推荐会员必须符合该计划规定的适用账户、活动和资格条件。.

第五阶段

获得推荐奖励资格

符合条件的活动可根据现行的薪酬结构和计划规则获得奖励。.

随着项目的推进，资格条件可能会发生变化。.

在向他人展示奖励金额、百分比、资格条件或条件之前，请务必先查看您 Aevos 账户中的最新信息。参与推荐活动并不保证一定能获得收入或佣金。.

现行规则至关重要

资格由推荐活动发生时有效的项目要求和补偿结构决定。.

合格活动事项

仅注册可能不够。被推荐会员的活动可能还需要满足其他资格条件。.

供应情况可能有所不同。

不同地区或司法管辖区的推荐工具、奖励和参与条件可能并不相同。.

资格要求必须始终清晰明确地传达。. 下一节将解释如何负责任地分享 Aevos，避免误导性声明，并建立一个更可持续的社区。.
接下来 · 负责任的分享
负责任的分享

通过清晰且负责任的沟通建立您的社区

一个可持续的推荐网络建立在准确的信息、合理的预期和透明的沟通之上。合作伙伴应清晰地解释Aevos生态系统，避免将奖励、佣金或业绩作为保证结果。.

分享指南

Aevos 的介绍原则

合作伙伴指导
准则01

使用最新、准确的信息

使用目前可获得的最新材料、项目详情和资格信息来展示平台。.

准则02

清楚地解释益处和风险

帮助新用户了解平台的可用功能以及与数字资产活动相关的风险。.

准则03

避免提出保证收入索赔

不要承诺佣金、固定奖励、特定收益、保证回报或可预测的财务结果。.

准则04

尊重个人决策

给予人们足够的信息和时间来评估平台，不要施加压力、使用紧迫策略或做出误导性声明。.

透明优先

清晰的信息有助于潜在会员在做出参与决定前了解平台。.

基于关系的增长

强大的社区是通过支持、教育和信任建立起来的，而不是通过短期承诺或夸大其词的说法。.

政策意识

合作伙伴应随时了解平台的现行政策、项目条件以及任何适用的当地要求。.

合作伙伴对其所传达的信息负责。.

推荐材料不应暗示有保障的收入、固定的佣金、无风险参与或保证的财务结果。在与他人分享具体细节之前，请务必确认当前的项目信息。.

负责任的沟通有助于构建更强大的社区。. 下一部分解答有关参与、推荐跟踪、资格和奖励的最常见问题。.
下一页 · 转诊常见问题解答
推荐计划常见问题解答

关于 Aevos 推荐计划的清晰解答

了解 Aevos 计划中当前的推荐结构、佣金水平、每日利润分成以及符合条件的网络活动是如何组织的。.

Aevos推荐计划允许符合条件的参与者介绍新会员并建立推荐网络。目前的推荐网络最多分为五级，包括推荐佣金和每日参与分配符合条件的净交易利润。.

目前的推荐体系分为五个层级：L1、L2、L3、L4 和 L5。L1代表您的直接推荐人，而 L2 至 L5 则代表您推荐网络中更深层次的推荐人。.

根据目前的佣金结构，符合条件的推荐佣金将分配到五个网络层级：

一级 7%
二级 3%
3级 2%
4级 1%
5级 0.5%

每日利润分成是推荐机制的一个独立组成部分。符合条件的参与者可根据适用的网络级别和当前项目条款，获得其网络中合格推荐人所产生的每日净交易利润分成。.

目前的每日利润分享机制将符合条件的参与者分配到相同的五个推荐级别：

一级 4%
二级 0.8%
3级 0.4%
4级 0.2%
5级 0.1%

不，它们是Aevos当前推荐体系中的两个独立组成部分。推荐佣金基于符合条件的推荐活动，而每日利润分成则代表参与推荐网络内产生的符合条件的净交易利润分成。.

是的。一级会员代表您直接推荐的会员。随着网络的发展，后续符合条件的推荐关系可能会形成二级、三级、四级和五级会员。.

不。参与推荐活动并不保证佣金或收入。奖励取决于符合条件的活跃度、网络状况以及Aevos当前的佣金结构。.

可以通过 Aevos 账户环境跟踪推荐相关信息，其中会显示可用的网络信息、推荐活动和适用余额。.

是的。本页面显示的百分比和项目结构反映了Aevos当前的佣金结构，并可能随着平台和推荐计划的更新而进行调整。参与者应参考当前的账户环境和适用的项目条款以获取最新信息。.

推荐参与并不保证收入。.

所示百分比反映的是当前的计划结构。资格、合格活动和其他适用条件可能会影响推荐奖励，且奖励结构可能会随时间更新。.

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